転職サイトと転職エージェントの違いは?初めての転職で迷ったらこう考える

転職しようと思って調べると、「転職サイト」と「転職エージェント」という言葉が必ず出てくる。どちらも無料で使えるけれど、使い方がけっこう違う。4回転職してきた自分なりに、違いを整理しておく。

転職サイト:自分で探して、自分で応募する

求人がたくさん載っていて、自分で検索して、気になった会社に自分で応募する仕組み。自分のペースで進められるのがいいところだ。

  • いいところ:自分のペースで探せる。たくさんの求人を見比べられる
  • 気をつけたいところ:書類や面接の準備も、日程の調整も、すべて自分でやる必要がある

転職エージェント:担当者が一緒に進めてくれる

登録すると担当のアドバイザーがついて、希望に合う求人を紹介してくれる。履歴書の書き方や面接の練習、給料の交渉まで手伝ってくれることが多い。

  • いいところ:一人で悩まずに進められる。サイトには載っていない求人を紹介してもらえることもある
  • 気をつけたいところ:担当者との相性がある。連絡が多くて負担に感じることもある

スカウトサービスもある

職歴などを登録しておくと、企業や担当者から声がかかる仕組み。すぐに転職しない人でも、「自分にどんな求人が来るか」を知るのに使える。

結局どっちを使えばいい?

初めての転職なら、両方使うのがおすすめ。転職サイトで世の中にどんな求人があるかをざっと見て、エージェントで相談しながら具体的に進める、という形だ。

最近は、1回の登録でサイトとエージェントの両方を使えるサービスもある。自分が使ったdodaもその1つで、それについては別の記事で書いている。

転職サイトとエージェントの違いを表にすると

項目転職サイト転職エージェント
求人の探し方自分で検索する担当者が紹介してくれる
書類・面接の準備自分でやる添削や練習を手伝ってもらえる
日程調整・条件交渉自分でやる担当者が代わりにやってくれる
進めるペース自分で決められる担当者と相談しながら
料金無料無料(企業側が費用を払う仕組み)

エージェントが無料で使える理由

転職エージェントは、紹介した人が入社すると、採用した企業から紹介の手数料を受け取る仕組みになっている。そのため、転職する側はお金を払わずに使える。

ただ、この仕組みがあるからこそ、担当者によっては入社を急がせるように感じることもある。紹介された求人でも、自分が納得できないなら断って大丈夫だ。最後に決めるのは自分だということは、覚えておきたい。

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