未経験から転職しやすい職種はどれ？求人倍率から考えてみた

転職を考えたとき、まず気になるのが「未経験でも入れるのか」ということ。自分も何度か、未経験の業界に飛び込んできた。今回は、国のデータを見ながら、未経験から転職しやすい職種を考えてみる。

「有効求人倍率」を見るとヒントになる

有効求人倍率は、仕事を探している人1人に対して、求人が何件あるかを表す数字。1倍より大きければ「人手が足りない仕事」、小さければ「希望者が多い仕事」ということになる。

2026年7月のデータでは、全体の有効求人倍率は1.18倍。職業別に見ると、差がかなり大きい。

※2026年8月28日公表の厚生労働省データ（2026年7月分）をもとにした集計より

建設・土木は6倍を超えていて、とにかく人が足りていない。未経験から始めて、資格を取りながらステップアップしていく道がある。

介護も3倍台と高い。資格がなくても始められる職場が多く、働きながら資格を取って給料を上げていくこともできる。

工場（製造）は上の表にはないけれど、未経験可の求人が多い仕事の代表格だ。自分も最初の仕事は工場だった。

一般事務は0.28倍。求人1件に対して、希望者が3人以上いる計算になる。「未経験で事務職に」と考えている人は、かなり競争が激しいことを知っておいたほうがいい。

ITは1.50倍と、人手は足りている方ではない。ただし、未経験から入るとなると、最初の給料や勉強の大変さもある。自分はSEを経験したうえで工場に戻ったので、そのあたりは別の記事で書いている。

未経験から転職しやすいのは、建設、介護、工場のように人手が足りていない仕事。ただ、入りやすいことと、自分に合っていることは別だ。求人倍率は「入り口の広さ」として参考にしつつ、自分が何を大事にしたいかで選ぶのがいいと思う。

人手不足の仕事は未経験でも入りやすいが、資格があると給料や任される仕事の幅が変わることも多い。代表的なものをまとめておく。

会社によっては、入社後に資格の費用を出してくれるところもある。求人を見るときは「資格取得支援」があるかどうかもチェックしておくといい。

「未経験歓迎」と書いてあっても、仕事の大変さは職場によって大きく違う。給料が相場より極端に高い求人は、仕事がとてもきつかったり、条件に別の決まりがあったりすることもある。面接では、1日の仕事の流れや、教えてくれる人がいるかどうかを質問しておくと、入ってからのギャップを減らせる。

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