自分が転職のときに使ったサービスの1つが、dodaだ。今回は、dodaがどんなサービスなのかをまとめておく。
dodaとは
- 運営会社：パーソルキャリア株式会社
- 料金：すべて無料
- 使える機能：求人検索（転職サイト）、エージェント、スカウト
- 求人数：エージェント経由の求人が約27万件（2026年6月時点の調査より）
dodaのいちばんの特徴
dodaの特徴は、1回の会員登録で、次の3つがまとめて使えることだ。
- 自分で求人を探して応募する（転職サイト）
- 担当のアドバイザーに相談して、求人を紹介してもらう（エージェント）
- 企業からのスカウトを受け取る
サービスごとに別々に登録する手間がないのは楽だ。「まずは自分で求人を見て、良さそうならエージェントにも相談する」という使い方ができる。
こんな人に向いていると思う
- 初めての転職で、何から始めればいいか分からない人
- 自分で探すのと、プロに相談するのを両方やりたい人
- いろいろな業界の求人を見比べたい人
使うときに気をつけたいこと
求人がたくさんあるぶん、見ているだけで疲れてしまうこともある。「絶対に譲れない条件」を先に2〜3個決めておくと、探しやすくなる。
エージェントは担当者との相性もあるので、合わないと感じたら無理に続けず、担当の変更をお願いしたり、ほかのサービスも併用したりするのがいいと思う。
dodaを使い始めるときの流れ
- 公式サイトで会員登録をする（メールアドレスや職歴などを入力）
- 求人を探す。気になる求人は「気になる」に保存しておける
- エージェントを使う場合は、面談を予約して希望の条件を相談する
- スカウトを受け取りたい場合は、職歴や希望をくわしく入力しておく
エージェントとの面談は、電話やオンラインでも受けられる。仕事が忙しい人でも、夜や休みの日に相談できることがある。
スカウトを上手に使うコツ
スカウトは、企業や担当者が登録された経歴を見て声をかけてくれる仕組みだ。経歴の入力が少ないと、スカウトも届きにくい。これまでの仕事内容や、身につけたことを具体的に書いておくと、思ってもいなかった業界から声がかかることもある。
すぐに転職するつもりがなくても、登録だけしておいて、どんなスカウトが来るかを見ておくのも、自分の市場価値を知るきっかけになると思う。
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